2019年教育部、国家发展改革委、财政部、市场监管总局四部门印发了《关于在院校实施“学历证书+若干职业技能等级证书”（1+X）制度试点方案》的通知，正式启动了高等职业教育培养模式的改革。重点围绕服务国家需要、市场需求、员工就业能力提升，启动1+X证书制度试点工作。

2020年《教育部、山东省人民政府关于整省推进提质培优建设职业教育创新发展高地的意见》颁布，其中关于职业技能等级证书，《意见》规定支持山东自主确定适合的职业技能领域，遴选组织具有行业影响力、社会公信力的品牌企业与职业院校联合开发职业技能等级证书。

在此政策背景下，公司以港口与航运管理专业国家教学资源库建设为载体，主动联系中国理货协会联合开发港口理货“1+X”职业技能等级证书，组织编写职业技能等级标准、培训指导方案、考核大纲等14项材料上报教育部，并于2020年12月获教育部批准入选第四批职业技能等级证书名单。

2021年由公司牵头组织完成港口理货“1+X”初、中、高级职业技能等级标准的制定与修订；1+X教材的编撰与出版；港口理货实训系统及“1+X”考试系统的开发、安装与测试。2021年11月19日组织召开港口理货“1+X”职业技能等级证书线上说明会，雷竞技raybet官方平台、青岛外轮理货有限公司、珠海城市职业技术学院和中国理货协会四地连线，就职业技能标准开发、证书考核方式、考核站点院校申报标准及试点院校申报流程等政策进行解读，同时就中国港口理货行业发展趋势及对人才培养标准的新要求进行探讨。

该证书开发以港口理货行业岗位群需求和职业技能等级标准为依据，聚焦港口理货核心技能，对接行业标准和专业教学标准，认证等级充分兼顾企业职级划分和院校人才培养定位的需要，分为初级、中级和高级三个级别。

理货职业技能等级认证在港口理货行业及各地区理货公司也得到了广泛的关注，目前正积极联系港口企业积极推进职业技能认证等级与理货从业人员的聘用等级关联工作。

港口理货“1+X”证书的成功开发充分体现了专业课程内容与职业标准相衔接，优化了产教融合“课证融通”的港航物流人才培养模式，加强了公司人才培养的港航特色，进一步提升了学校办学质量与行业影响力。