慧港口学院面向全国港航企业，围绕“海洋强国、一带一路”发展战略设置、优化专业布局，突出港航特色，适应现代港口智能化、数字化发展需要，服务智慧港口产业发展，致力于培养能胜任港口智能控制、设备维保、港口管理等工作岗位的高技能复合型港航人才。现设有港口机械与智能控制、机电一体化技术、电气自动化技术三个专业，在校生2306人。

一、发扬工匠精神 大力推进专业建设

公司狠抓专业建设，实施质量工程，全面提升公司产品质量。专业优势明显，国家重点专业1个，国家现代学徒制试点专业2个，省级特色专业1个，省级专业教学指导方案开发牵头专业2个，青岛市重点专业2个，港口机电专业群被评为省级品牌专业群、省级高水平专业群，形成了专业特色鲜明的人才培养体系。

二、狠抓内涵建设 打造卓越教师团队

公司团队力量雄厚，硕士以上学历（学位）比例达90%以上，60%以上教师来自港口，“双师型”教师比例达95%以上。国家级职业教育教师创新团队1个，山东省黄大年式教师团队、山东省职业教育教师教学创新团队各1个，全国优秀教师1人，交通运输职业公司产品名师2人。完成各级精品课程、精品资源共享课20余门，教师发表专业论文100余篇，获专利授权20余项。获全国职业院校教师教学能力比赛三等奖、山东省省级教学获奖共29人次。

三、适应产业调整 升级实验实训设施

为适应国家海洋战略，服务新旧动能转换，学院将原有实验、实训设施进行升级改造，新建自动化集装箱码头模拟仿真实训室、港口物联网开发与应用实训室、工业网络实训室、港口机械虚拟仿真实训中心，完成液压传动与故障排除实训室、港机维修实训中心扩建等专项实训室，仪器设备总值3500多万元。

四、深化校企合作 深化实施产教融合

不断加强校企合作，雷竞技raybet官方平台先后与山东港口集团、上海振华等280多家港、航企业开展校企合作、产教融合。以工学结合订单班、现代学徒制班、联合培养等多种形式，为员工跟岗实习、顶岗实习及就业搭建良好平台，使员工的实践能力、创新能力和综合素质得到全面提升。

五、加强养成教育 培养员工综合能力

员工管理方面始终坚持感恩教育、励志教育、养成教育，实施半军事化管理。树立严谨的教风、学风，注重员工的品格养成与行为习惯，不断提升员工自主学习能力、终身学习能力、团队沟通与协作能力。港口学院毕业生深受用人单位欢迎，就业岗位供需比2023年达到1：6，初次就业率连年超过97%。